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2016年12月05日

就在剛剛

2016年12月5日晚9點

圣戈班被連續(xù)第四年授予

“中國杰出雇主”稱號！

同時被連續(xù)第二年授予

“亞太區(qū)杰出雇主”稱號！！

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作為一家擁有351年歷史的法國500強企業(yè)，圣戈班的目標是創(chuàng)造令人向往的生活空間, 提升人們的日常生活品質(zhì)。結(jié)合舒適性與可持續(xù)性，全面提升人們的幸福感~

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這里面的“人們”不單單指我們的消費者

同時也包含我們的員工

作為杰出雇主

圣戈班也為員工提供滿滿的幸福感！

比如

我們溫馨舒適的辦公環(huán)境

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比如

我們豐富多彩的內(nèi)部活動

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比如

我們的人才培養(yǎng)計劃

圣戈班全球人才計劃

我們會定期在集團外部招募有經(jīng)驗有潛力的人才，通過幾年的培養(yǎng)，最終成為集團內(nèi)部的高級經(jīng)理人！

舉幾個成功案例

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唐蔚：

2003年畢業(yè)于上海交通大學工商管理專業(yè)，后于復旦大學及達特茅斯Tuck商學院攻讀碩士學位。2015年12月加入圣戈班，現(xiàn)任亞太區(qū)戰(zhàn)略計劃部總監(jiān)。

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范辛越

2006年牛津大學工程學博士畢業(yè)，2013年7月加入圣戈班，任亞太區(qū)業(yè)務發(fā)展總監(jiān)。2年后升任安全玻璃中國總經(jīng)理。

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圣戈班未來領(lǐng)袖計劃

針對職場小鮮肉們的培養(yǎng)計劃：我們會在外部招募應屆本科/碩士畢業(yè)生，或工作2年以內(nèi)的高潛人才進行為期1年的培訓，接受專屬導師的指導并有機會主導自己的項目。接下來，是為期4年的圣戈班崗位實戰(zhàn)。5年之后，你們將會成為企業(yè)的中堅力量！

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比如

我們的人才流動政策

如果你是圣戈班的正式員工

如果你在同一崗位工作滿18個月

如果你在職期間績效優(yōu)異

那么，你就有機會申請

不同公司

甚至是不同地域的

心儀崗位

2015年，全球共有537位經(jīng)理人實現(xiàn)了跨業(yè)務部調(diào)動，986名員工進行了職位調(diào)動，209名員工實現(xiàn)了跨地域調(diào)動

我們鼓勵中國本土人才走向世界，有更廣闊的發(fā)展空間

再來幾個成功案例~

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倪佳音：

2010年加入圣戈班，擔任內(nèi)審一職，后調(diào)動至法國總部，擔任內(nèi)審經(jīng)理，2年后回到中國，擔任中國區(qū)財務共享中心副總監(jiān)。

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金憶：

2004年加入圣戈班安全玻璃上海，先后擔任工程項目負責人、生產(chǎn)主管、生產(chǎn)經(jīng)理，后調(diào)動至安全玻璃青島任廠長一職。現(xiàn)調(diào)動至安全玻璃泰國，擔任運營總監(jiān)。

比如

我們的內(nèi)部培訓系統(tǒng)

(圣戈班80%員工平均每年接受3天以上的培訓)

亞太：人才發(fā)展中心

這是圣戈班亞太區(qū)內(nèi)部一年一度的培訓項目，為期2天半。各業(yè)務部總經(jīng)理及人力資源總監(jiān)通過現(xiàn)場一對一評估，為每位參加培訓的“潛力股”們量身打造職業(yè)發(fā)展計劃，同時在接下來的一年中，圣戈班內(nèi)部教練會對我們的學員進行定期回訪。絕大部分學員都通過培訓得到了晉升。

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