小伙伴們快快擦亮眼睛

豎起耳朵拿好小板凳圍過來

小圣內！心！澎！湃！難！以！克！制！

繼過去四年拿下中國雇主界最具權威的

“中國杰出雇主”稱號后

今年小圣家又一次被授予該稱號！

此次一共有76家企業(yè)獲得該殊榮

并且！并且！

我們還同時獲得“亞太區(qū)杰出雇主”稱號

這已經是小圣家連續(xù)三年摘得該榮譽啦??！

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圣戈班集團出席頒獎晚會現場

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什么是“杰出雇主”？

杰出雇主認證過程基于客觀的調研，深入了解企業(yè)組織為其雇員提供的工作條件。調研所涉及的領域包括：人才策略、人力規(guī)劃、入職、學習與發(fā)展、績效管理、領導力發(fā)展、職業(yè)發(fā)展與繼任者管理、薪酬與福利、文化共九個方面。其認證過程遵從國際標準，嚴謹而規(guī)范。每一家獲得杰出雇主認證的企業(yè)必須先經過6個認證步驟，并達到杰出雇主調研機構確定的統(tǒng)一標準才能獲此認證。整個項目需歷經八個月的嚴格調研和審核流程。

作為擁有352年歷史的500強法國企業(yè)

我們玩轉傳統(tǒng)與時尚混搭出新境界

豐富全面的培訓計劃

溫馨舒適的辦公環(huán)境

多姿多彩的團建活動

親切可愛的同事領導

人性有愛的福利保障

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豐富全面的培訓計劃

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亞太區(qū)人才發(fā)展中心是圣戈班亞太區(qū)內部一年一度的培訓項目，為期2天半。各業(yè)務部總經理及人力資源總監(jiān)通過現場一對一評估，為每位參加培訓的“潛力股”們量身打造職業(yè)發(fā)展計劃，同時在接下來的一年中，圣戈班內部教練會對學員進行定期回訪。絕大部分學員都通過培訓得到了晉升。

以及圣戈班人才流動政策，只要你是圣戈班的正式員工，在同一崗位工作滿18個月并且在職期間績效優(yōu)異，那么你就有機會申請不同公司不同地域的心儀崗位。2016年，全球共有521位經理人實現了跨業(yè)務部調動，900多名員工進行了職位調動，200多名員工實現了跨地域調動。

除了這些與工作相關的各種培訓和公司政策，還有一些與健康安全相關培訓由圣戈班一個特別的部門EHS（EnvironmentHealthSafety）發(fā)起，比如急救培訓、聽力與呼吸防護培訓、手部防護培訓等等。

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溫馨舒適的辦公環(huán)境

截至2016年圣戈班在中國擁有9個業(yè)務部門、35家生產基地、1家研發(fā)中心、8,500名員工，遍布在全國各地，無論是我們的代表處辦公室還是各生產部門工廠，每一處工作環(huán)境都秉承圣戈班多元舒適的原則，實現熱舒適、視覺舒適、聽覺舒適、室內空氣舒適等多重要求。

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多姿多彩的團建活動

沙灘排球、健步走、趣味運動會、籃球爭霸賽、彩繪活動、中秋做月餅等一系列活動簡直讓人眼花繚亂。如果了解法國的話，相信大家都知道法國有一個存在感很強的組織叫做工會；身為法企，圣戈班也有這么一個工會部門，工會的任務就是“哄員工”！沒事組織大家吃吃大閘蟹、蹦蹦床、學學花藝等各種開心又高端的活動~

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親切可愛的同事領導

可威嚴可歡樂的大老板（西班牙帥蜀黍），讓你見證什么是work hard play hard；專請吃大餐的領導們，出席高檔場合帶你飛；不定期投食的同事們，成為你減肥路上的攔路虎；隨時光速修電腦的小哥哥們，兼職各式體力活；陪吃飯陪上廁所的小姐姐們，八卦閑聊樂趣多。

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人性有愛的福利保障

年度體檢、班車、公司食堂、各種節(jié)假日及生日券、瑜伽等各種福利應有盡有；入職即享受五險一金，以及公司額外提供的商業(yè)醫(yī)療保險和雇主責任險；在各類法定假期之外，公司還提供額外的企業(yè)年假和帶薪病假，很誘人，有木有！

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制造快樂，享受工作

就是圣戈班的企業(yè)文化！

畢竟，工作嘛，最重要的是開心吶

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